Persyaratan dan Cara Melamar Kerja di Bank Panin Terbaru - Bank Panin yaitu salah satu bank komersial penting di Indonesia. Didirikan terhadap thn 1971 hasil merger dari Bank Kemakmuran, Bank Industri Jaya, & Bank Industri Dagang Indonesia. Panin Bank mencatatkan sahamnya di Bursa Resiko Jakarta th 1982 yg menjadikannya yang merupakan bank perdana yg diperdagangkan dengan cara terbuka di bursa. Persyaratan dan Cara Melamar Kerja di Bank Panin Terbaru - Bank Panin yaitu salah satu bank komersial penting di Indonesia. Didirikan terhadap thn 1971 hasil merger dari Bank Kemakmuran, Bank Industri Jaya, & Bank Industri Dagang Indonesia. Panin Bank mencatatkan sahamnya di Bursa Resiko Jakarta th 1982 yg menjadikannya yang merupakan bank perdana yg diperdagangkan dengan cara terbuka di bursa.
Bagi kamu yg sekarang sedang mencari lowongan kerja di perusahaan perbankan waktu ini Bank Panin mengakses kesempatan kerja terkini buat kamu yg mau meniti karier & berhasil dengan Bank Panin. Adapun posisi yg disaat ini sedang dibutuhkan oleh perusahaan yaitu yang merupakan berikut.
1. Senior Audit Head Office Audit (BPP – SAHO)
- Usia Maksimal 34 tahun
- Pendidikan minimal S1 diutamakan dari jurusan Akuntansi/ Perbankan/
Manajemen IPK min 2.75/4.00
- Pengalaman minimal 3 tahun di Audit Head Office Perbankan
- Kriteria Karyawan:
• Menguasai Risk Based Banking Audit
• Pemahaman Peraturan Bank Indonesia dan Eksternal Perbankan
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Dapat bekerja di bawah tekanan (deadline)
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
• Memiliki sertifikat Manajemen Risiko minimal Level 1
2. Developer Application & Tools (BPP – DEV)
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal S1 diutamakan dari jurusan Teknik Informatika IPK min 2.75/4.00
- Pengalaman minimal 2 tahun di IT
- Kriteria Karyawan:
• Menguasai bahasa Pemrograman C++, ASP, Java, serta Database SQL Server, MySQL
• Menguasai Konsep Database, pengembangan aplikasi berbasis DOT.NET, dan Ms. Office dengan baik
• Pernah membuat aplikasi dengan kompleksitas yang cukup rumit dan dengan user diatas 100
• Berpenampilan menarik dan mampu berkomunikasi dengan baik
3. Retail Finance Administration & Support (RBG – RFA)
- Usia Maksimal 24 tahun
- Pendidikan minimal S1 dari jurusan Komputer Akuntansi, Akuntansi, Manajemen,
Teknik Informatika, Sistem Informasi. IPK minimal 2.75/4.00
- Diutamakan fresh graduate
- Kriteria Karyawan:
• Mempunyai kemampuan numerik diatas rata-rata
• Mempunyai kemampuan analisa yang sistematis
• Mampu mengkomunikasikan ide atau usulan yang dimiliki
• Memiliki sistematika dan kecepatan kerja yang baik
4. Bisnis Sales / RMS Staff (RBG – RMSS)
- Usia maksimal 25 tahun
- Pendidikan S1 jurusan Sistem Informasi/ Teknik Informatika IPK min. 2.75/4.00
- Minimal pengalaman 1 tahun
- Kriteria Karyawan:
• Jujur
• Bekerja keras
• Supel
• Mengerti Ms. Office
5. Kepala Bagian SID Center (DPE - KBSID)
- Usia maksimal 40 tahun
- Pendidikan S1 jurusan Ekonomi/ Teknik IPK min 2.75/4.00
- Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di posisi yang sama
- Kriteria karyawan:
• Berpengalaman memimpin tim SID di Bank
• Mempunyai jiwa kepemimpinan
• Result oriented, tegas, dan mampu bekerja dengan target waktu
• Tidak berkeberatan bekerja overtime atau hadir waktu libur
6. Staff Relationship Management & Sales (DCC – RMS)
- Usia maksimal 40 tahun
- Pendidikan minimal S1 IPK min 2.75/4.00
- Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang yang sama
- Kriteria karyawan :
• Mempunyai kemampuan analisa yang baik
• Mempunyai kemampuan problem solving yang baik
• Berpenampilan menarik dan komunikatif
7. Assistant Dealer (DCC – AD)
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal S1 dari jurusan Ekonomi/ Marketing/ Teknik IPK min 2.75/4.00
- Pengalaman minimal 1 tahun dalam bidang yang sama
- Kriteria karyawan :
• Menguasai Bahasa Inggris lisan / tulisan
• Menguasai computer / internet
• Memiliki kemampuan menjual dan negosiasi yang baik
• Mampu beradaptasi, cekatan, kepribadian yang baik
• Dapat bekerja di bawah tekanan
8. Staff Car Management (BUP – CM)
- Usia maksimal 26 tahun
- Pendidikan minimal S1 dari jurusan Ekonomi/ Marketing/ Management IPK min 2.75/4.00
- Pengalaman minimal 2 tahun
- Kriteria karyawan :
• Tegas, tanggung jawab
• Memiliki leadership
• Siap bekerja dibawah tekanan
9. Staff Payment Administration (BUP – PAY)
- Usia maksimal 25 tahun
- Pendidikan minimal S1 dari jurusan Akuntansi IPK min 2.75/4.00
- Pengalaman minimal 1 tahun dalam bidang yang sama
- Kriteria karyawan :
• Professional
• Aktif
• Teliti
• Jujur
• Manajemen waktu yang baik
10. Business Analyst & Project Administration (CCPL – BAPA)
- Usia maksimal 25 tahun
- Pendidikan minimal S1 jurusan Teknik Informatika IPK min. 2.85/4.00
- Pengalaman minimal 1 tahun di bagian administrasi
- Kriteria Karyawan:
• Dapat mengoperasikan Microsoft Office
• Berwawasan luas dan jujur, mudah bergaul, dan cepat beradaptasi dengan perubahan lingkungan
• Bersedia untuk bekerja lembur
• Mempunyai kemampuan analisa yang baik dan kreatifitas yang tinggi
Persyaratan:
Usia Maksimal 25 tahun
Pendidikan minimal S1 dengan IPK Min 2.75/4.00
Tinggi badan pria/ wanita minimal 160 cm/ 154 cm
Kuota 30 orang per batch
Kriteria Karyawan:
Berpenampilan menarik
Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik
Memiliki minat terhadap Marketing dan mampu bekerja dengan target
Dinamis, energik dan memiliki motivasi tinggi dalam bekerja
Menjadi nilai tambah jika memiliki kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin
Siap ditempatkan di seluruh cabang Panin Bank di seluruh Indonesia
Bagi kamu yg tertarik & memenuhi persyaratan dari Lowongan Kerja PT Bank Panin Tbk buat masing-masing posisi di atas mari serta-merta daftarkan diri kamu secepatnya bersama mengirim CV & surat lamaran ke career@panin.co.id
Sumber : http://www.panin.co.id/